Culture

はたらく環境

カルチャー

個人の力と、チームの力。どちらも発揮できる働き方を
  • カルチャー
  • carsでは、多様な個性と働き方を尊重し、心身ともに健康で働ける環境を整備し、独自の休暇制度やリモートワークを取り入れ、最も生産性の高い働き方と、ワークライフバランスを重視した働きやすい環境を実現しています。
    社内はメンバー同士目標達成に向けて助け合う温かな雰囲気の中、役職や部署に関わらず、意見も言いやすい風通しの良い環境です。
  • メンバー全員に裁量が与えられており、チームで意見を出し合って目標を達成しようとする一体感のある職場です。
    WeWorkのフリースペースで集まって世間話をすることも大切なコミュニケーションの一つ。また、チーム毎の交流会や社用ツールを通して、職種間を超えたコミュニケーションも活発に行われています。
  • カルチャー

制度・イベント・環境

  • 休暇

    休暇

    年次有給休暇は入社1ヶ月目より付与、2時間単位での取得が可能です。年間の休日は土日祝と12月29日〜1月4日となります。(年間休日122日:2020年度実績)
  • 特別休暇

    特別休暇

    カーライフを楽しむ休暇(1日/年)、家族のための休暇(3日/年)、ロングバケーション休暇(5日/年)やリフレッシュ休暇(5日/2年)等carsならではの特別休暇を取得いただけます。※付与条件あり
  • リモートワーク

    リモートワーク

    業務に応じて出社していただく場合もありますが、基本的にはリモートワークとオフィスでの勤務をご自身の裁量で組み合わせて働くことが可能です。
  • オフィス

    オフィス

    東京本社のほか、駅直結の渋谷スクランブルスクエア内WeWorkでも勤務可能です。WeWork内フリースペースでは異業種交流も。フリードリンクです。
  • 副業可

    副業可

    私的時間の有効活用の範囲内かつ組織の一員としての知見・能力の向上を目的とし、申請いただいた上で可能です。
  • 交流会補助制度

    交流会補助制度

    新しいメンバーを歓迎するウェルカムランチやユニット・チーム内でのコミュニケーションの場としての食事会などに対して、会社から補助をしています。


募集職種

  • ITコンサル・PM
  • エンジニア
  • クリエイティブ
  • カスタマー
  • マーケティング
  • コーポレート